دعوى بايلي ضد نتفليكس تثير جدلاً حول الخصوصية في العمل
\n
أُعلنت دعوى قضائية رفعها كيفن بايلي، نائب رئيس استوديوهات Eyeline التابعة لشركة نتفليكس، ضد الشركة تطالب بتعويضات تتجاوز مليون دولار بعدما أُنهِيت خدماته أسابيع قليلة بعد مشاركته في ملتقى داخلي يهدف إلى تعزيز الثقة والتواصل بين القيادات. وتزعم الدعوى أن نتفليكس أخذت وقائع كشفت عنها الجلسة بعين الاعتبار عند اتخاذ قرار فصله، في حين يؤكد بايلي أن الجلسة عُرضت للموظفين باعتبارها مساحة آمنة للحديث بصراحة عن التجارب الشخصية.
\n
وخلال الملتقى تناول بايلي خضوعه لعلاج بالكيتامين لمواجهة الاكتئاب بعد وفاة والدته، كما قام بشرب مشروب كحولي وهو واقف على رأسه، وهو سلوك أثار جدلاً واسعاً.
\n
وتعيد هذه القضية إلى الاذهان نزاعات سابقة شهدتها شركات أخرى شجّعت موظفيها على الإفصاح عن تفاصيل من حياتهم الشخصية، مثل غوغل وAway وWeWork، حيث وُجهت اتهامات بأن ما كشفوه يُستخدم في تقييم الأداء أو اتخاذ قرارات إدارية. وتتحمل الشركات في مثل هذه النزاعات تكاليف مالية وقانونية كبيرة، إضافة إلى تراجع ثقة العاملين وإضرار بسمعتها في سوق العمل، وهو ما دفع بعض المؤسسات إلى وضع حدود أكثر وضوحاً بين الحياة الشخصية والعلاقة المهنية.
\n
وقال بايلي خلال تصريح بأن الجلسة أُعلنت للموظفين كاعتبارها مساحة آمنة للحديث بصراحة عن التجارب الشخصية. وتثير الدعوى نقاشاً مستمراً حول الحدود المفترض أن تفصل بين مشاركة الحياة الشخصية في العمل والتقييم أو اتخاذ القرارات الإدارية، وسط توقعات بأن تستمر المعالجة القانونية لهذا الملف وربما تأثيره على ممارسات الشركات الكبرى في إدارة ثقافة العمل والانفتاح.
