OpenAI تواصل التوظيف المكثف بحزم تعويضات ضخمة
أعلنت OpenAI، المختبر الرائد في الذكاء الاصطناعي ومقره وادي السيليكون، عن استمرار سياسة التوظيف المكثف مع حزم تعويض ضخمة تهدف إلى استقطاب الكفاءات العالمية.
وفق بيانات نشرتها Business Insider، استقطبت الشركة أكثر من 60 موظفاً أجنبياً خلال الربع الرابع من عام 2025، وهو ما يعكس استمرار نمو الكفاءات الدولية المنضمة إليها رغم تصريحات سابقة من المدير التنفيذي سام ألتمان حول تباطؤ التوظيف في بداية العام.
يأتي هذا التوسع في وقت تشهد فيه السوق منافسة محتدمة من شركات تكنولوجية كبرى، بما في ذلك ByteDance وBaidu من الصين، كما ترصد الشركات الأمريكية تبعات ارتفاع تكاليف تأشيرات العمل والتكيف مع السياسات الحكومية في هذا الشأن.
وتضيف البيانات أن متوسط مكافآت الأسهم لدى OpenAI يقارب نحو 1.5 مليون دولار لكل موظف، إلى جانب الرواتب الأساسية. كما يبرز أن الفريق يضم خريجين من جامعات مرموقة مثل جامعة ستانفورد ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا وجامعة كارنيجي ميلون.
وتؤكد الحزمة المجمعة أن OpenAI تواصل تعزيز قدرتها على اجتذاب الخبرات العليا في مجال الذكاء الاصطناعي، بما يعزز مكانتها في سوق تنافسي يعول بشكل متزايد على الحوافز المالية كعامل رئيسي في جذب المواهب.
وتعود هذه المعطيات إلى سياق يحوّل التركيز من مجرد رواتب أساسية إلى حزمة تعويضية شاملة تضم مكافآت الأسهم، في إطار ما يوصف بـ حرب المواهب في قطاع التكنولوجيا.
ورغم أن التكاليف الإضافية المرتبطة بتأشيرات العمل، ومنها رسوم H-1B التي أشارت إليها مصادر سابقة إلى وجودها قد تصل إلى نحو 100 ألف دولار للطلب الواحد، فإن OpenAI ومنافسوها يواصلون التوسع في التوظيف لتلبية الطلب المتزايد على خبراء الذكاء الاصطناعي، وخاصة في حقول مثل البحث العلمي والتطوير ونُظم الذكاء الاصطناعي والهندسة والضمان السيبراني.
ويرى مراقبون أن هذه الإعلانات تعكس تحولاً في بنية اقتصاد التكنولوجيا حيث يصبح تقدير قيمة رأس المال البشري عبر حزم الحوافز الكبيرة معياراً رئيسياً في ابتكار وتوسعة فرق العمل.
