أبرز التفاصيل
أعلنت شركة أمازون الأمريكية للتجارة الإلكترونية عن تسريح أكثر من 100 موظف مكتبي في وحدة الروبوتات التابعة لها، في إطار موجة أوسع من إعادة تنظيم هيكل فرق العمل داخل الشركة. وذكرت الشركة في بيان نقلته Yahoo Finance أنها تجرى مراجعات تنظيمية دورية لضمان أن الفرق مجهزة بما يتيح الابتكار وتقديم الخدمات للعملاء، مشيرة إلى أن التخفيضات الأخيرة استهدفت الوحدة المسؤولة عن تطوير الروبوتات وأنظمة النقل الآلي المستخدمة في عمليات التشغيل داخل المخازن.
وتأتي هذه الخطوة في سياق سلسلة تخفيضات سابقة شهدتها الشركة. وتفيد التقارير بأن نحو 16 ألف وظيفة تم تخفيضها في يناير، مع وجود إشارات إلى احتمال استمرار عمليات إعادة الهيكلة في بعض الأقسام. كما بدأت أمازون منذ أكتوبر الماضي جولة تخفيضات شملت نحو 14 ألف موظف مكتبي، ليصل إجمالي الوظائف الإدارية التي تم تقليصها إلى نحو 30 ألف وظيفة. وربطت الشركة هذه الإجراءات بمحاولاتها تحقيق كفاءة أعلى من خلال اعتماد تقنيات الذكاء الاصطناعي وإعادة تقييم ثقافة العمل داخل المؤسسة.
وعلى الرغم من التخفيضات، يبقى الجزء الأكبر من موظفي أمازون بنظام الأجر بالساعة، وتبلغ الشركة أن العدد الإجمالي لهم يقارب 1.5 مليون موظف، خاصة في مراكز التخزين والتوزيع المعروفة بمراكز التنفيذ. وتأتي هذه القرارات في وقت تواصل فيه الشركة مراجعة مسارات العمل وتوزيع الأدوار بما يتوافق مع متطلبات التشغيل والتوسع في الاعتماد على تكنولوجيا الروبوتات والذكاء الاصطناعي داخل سلسلة التوريد.
وتسبق هذه التطورات إعلاناً في يناير بإيقاف تطوير ذراع روبوتية كان يعرف باسم Blue Jay، الذي كشفت عنه في أكتوبر. ووصفت الشركة تلك التقنية بأنها ستضم عدة أذرع روبوتية قادرة على التقاط عناصر متعددة في الوقت نفسه لتسهيل العمل في المساحات الضيقة داخل المستودعات. كما شهد العام الماضي تخفيضات محدودة في وحدات أخرى داخل الشركة، من بينها أقسام الأجهزة والخدمات والكتب والبودكاست والعلاقات العامة، في إطار إعادة هيكلة مستمرة لعمليات أمازون.
